Pengaruh Pemberdayaan Pegawai dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sumatera Barat

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) pengaruh pemberdayaan
pegawai terhadap kinerja pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Sumatera Barat
(2) pengaruh Budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Kelautan dan
Perikanan Provinsi Sumatera Barat. Jenis penelitian ini adalah penelitian
deskriptif kausatif.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kelautan dan
Perikanan Provinsi Sumatera Barat sebanyak 105 orang. Sampel yang digunakan
sebanyak 83 orang dengan menggunakan teknik Cluster Random Sampling
dengan menggunakan rumus Slovin. Data primer penelitian dikumpulkan melalui
angket yang disebarkan kepada sampel/responden penelitian. Data sekunder
diperoleh dari dokumentasi dan studi kepustakaan dan penelitian yang ada
kaitannya dengan bahan penelitian. Analisis menggunakan analisis regresi
berganda dengan program SPSS versi 16.0. Uji hipotesis dalam penelitian ini
dilakukan dengan uji F dan uji t (t-test).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa, (1) pemberdayaan pegawai
berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan
Provinsi Sumatera Barat (2) budaya organisasi berpengaruh positif terhadap
kinerja pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sumatera Barat.