Pengaruh Pendidikan Formal dan Disiplin Kerja Terhadap Etos Kerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Pasaman.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh pendidikan formal terhadap etos kerja pegawai Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Pasaman, (2) pengaruh disiplin kerja terhadap etos kerja pegawai Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Pasaman, (3) pengaruh pendidikan formal dan disiplin kerja terhadap etos kerja pegawai Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Pasaman. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan asosiatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Pasaman berjumlah 32 orang. Teknik penarikan sampel dengan total sampling. Teknik analisis data dengan menggunakan regresi linear berganda dengan uji signifikansi uji t dan uji F sedangkan uji asumsi klasik menggunakan uji multikoleniaritas, uji normalitas, dan uji homogenitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) pendidikan formal tidak berpengaruh secara signifikan terhadap etos kerja pegawai Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Pasaman, (2) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap etos kerja pegawai Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Pasaman dan (3) pendidikan formal dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap etos kerja pegawai Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Pasaman. Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan kepada pimpinan kantor untuk berhati-hati dalam merekrut pegawai yang akan bekerja di kantor dan tetap memperhatikan pendidikan pegawai dengan menambah latihan kerja kepada pegawai untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan bagi pegawai dalam bekerja sehingga meningkatkan perilaku pegawai yang sesuai dengan etos kerja. Selain itu, pimpinan kantor lebih tegas dalam meningkatkan disiplin pegawai dan memberikan sanksi-sanksi yang tepat kepada pegawai yang melanggar aturan kantor, karena dengan pegawai bekerja lebih tekun dan disiplin akan dapat meningkatkan pekerjaan kantor lebih efektif dan efisien serta memberikan pelayanan prima kepada stakeholders.