Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Padang Dalam Pelaksanaan Administrasi Kependudukan

Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa kinerja pegawai dinas pendudukan dan
pencatatn sipil kota Padang masih dikatakan kurang baik, bahwa terdapat pegawai
yang terlambat dan bermasalah dengan ansensi. Tujuan dalam melakukan
penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui kinerja Pegawai Dinas Kependudukan
Dan Pencatatan Sipil Kota Padang Dalam Pelaksanaan Administrasi
Kependudukan. 2) Untuk mengetahui Faktor-faktor yang mempengaruhi kenerja
pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang Dalam
Pelaksanaan Administrasi Kependudukan
Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif metode deskriptif. Pemilihan
informan adalah dengan menggunakan purposive sampling, adapun yang menjadi
informan dalam penelitian ini adalah: kepala dinas capil, dan pegawai capil,
masyarakat yang mengurus dokumen kependudkan. Jenis sumber penelitian ini
adalah data primer dan data sekunder. Data terkumpul menggunakan observasi,
wawancara dan dokumentasi, analisis data dalam penelitian ini adalah reduksi
data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian yang diperoleh adalah 1) Kinerja Pegawai Dinas
Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang adalah: a) pemahaman tupokasi
dinas pendudukan dan pencattan sipil kota sudah paham tentang tugas pokok dan
fungsi masing-masing, b) inivasi, mendiskusikanya pada rekan kerja tentang
pekerjaan eksistensi publik bisa dikatahan kuran biak, c) Kecepatan kerja, sudah
bagus dengan mengunakan layanan mobil keliling, d) Keakuran kerja, masih
terdapat hamper setiap hari pegawai terlambat, dan e) Kerja sama pegawai dengan
pegawai lain sudah opitimal, 2) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kenerja
Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang Dalam
Pelaksanaan Administrasi Kependudukan adalah: a) Faktor personal, belum
bertanggung jawab atas pekerjaan yang dilakukan, b) Faktor kepemimpinan,
figur kepemimpinan yang baik, c) Faktor Tim, adanya kerja sama dengan tim
seihingga memudahkan dalam pekerjaan, dan d) Faktor Sistem, dari sarana dan
prasara atau fasilitas kerja sudah memadai.