Pengaruh Upah dan Output Terhadap Permintaan Tenaga Kerja Sektor Pertambangan di Sumatera Barat

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) Pengaruh upah terhadap
permintaan tenaga kerja sektor pertambangan, (2) Pengaruh output terhadap
permintaan tenaga kerja sektor pertambangan, (3) Pengaruh secara bersama-sama,
jumlah upah dan output terhadap permintaan tenaga kerja sektor pertambangan di
Sumatera Barat.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan asosiatif
yaitu penelitian yang mendeskripsikan variabel penelitian dan menemukan ada
tidaknya pengaruh antara variabel bebas dan variabel terikat. Jenis data dalam
penelitian ini adalah data sekunder dari tahun 1995-2009 dengan teknik
pengumpulan data dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah deskriptif
dan induktif yaitu: uji prasyarat (normalitas sebaran data, multikolinearitas,
autokorelasi, dan heterokedastisitas), analisis regresi berganda, uji t dan uji F.
Hasil penelitian memperlihatkan bahwa (1) Jumlah upah berpengaruh
signifikan dan negatif terhadap permintaan tenaga kerja sektor pertambangan di
Sumatera Barat (sig = 0,0294 < α = 0,05) dengan besaran pengaruhnya -0,0052,
(2) Jumlah output berpengaruh signifikan dan positif terhadap permintaan tenaga
kerja sektor pertambangan di Sumatera Barat (sig = 0,0003 < α = 0,05) dengan
besaran pengaruhnya 1,9348, (3) Secara bersama-sama terdapat pengaruh yang
signifikan antara jumlah upah dan output terhadap permintaan tenaga kerja sektor
pertambangan di Sumatera Barat pada tingkat sig = 0,0004 dengan tingkat
sumbangan secara bersama-sama sebesar 72,67 persen.
Dari hasil penelitian ini, maka disarankan kepada pemerintah dan
perusahaan-perusahaan tambang di Sumatera Barat untuk selalu memperhatikan
cara peningkatan output sektor pertambangan tersebut dalam rangka
meningkatkan permintaan tenaga kerja pada sektor pertambangan di Sumatera
Barat.