Pengaruh Pendidikan dan Lingkungan Fisik Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) Pengaruh pendidikan terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat (2) Pengaruh lingkungan fisik kerja terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat (3) Pengaruh pendidikan dan lingkungan fisik kerja terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan Asosiatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat sebanyak 72 orang . Teknik penarikan sampel dengan proportional random sampling dengan jumlah sampel sebanyak41 orang. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuisioner dan dokumentasi, sedangkan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi berganda. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa pendidikan tidak berpengaruh signifikan sedangkan lingkungan fisik kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat.Dengan koefesien determinasi sebesar 26,9%, artinya pendidikan tidak berpengaruh signifikan sedangkan lingkungan fisik kerja berpengaruh sebesar 26,9% terhadap kerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat. Berdasarkan hasil penelitian ini, untuk meningkatkan kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat diharapkan kepada pegawai untuk lebih meningkatkan kinerjanya dalam bekerja yaitu dengan menerima kritikan dan saran dari rekan sekerja serta diharapkan kepada pegawai untuk memperhatikan lingkungan fisik kerja yaitu dengan cara menjaga kebersihan lingkungan fisik kerja, karena dengan lingkungan kerja yang kondusif dapat membuat pegawai betah dalam bekerja.