Pengaruh Desentralisasi dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) terhadap Kinerja Manajerial SKPD: Studi Empiris pada Pemerintah Kota Padang

Penelitian ini bertujuan untuk menguji: 1) Pengaruh Desentralisasi terhadap Kinerja Manajerial SKPD. 2) Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kinerja Manajerial SKPD. Jenis penelitian ini digolongkan sebagai penelitian kausatif. Populasi dalam penelitian ini adalah SKPD di kota Padang yang berjumlah 45 SKPD, teknik pengambilan sampel secara total sampling. Responden penelitian adalah kepala SKPD dan kepala bagian keuangan SKPD. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner secara langsung kepada responden yang bersangkutan. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda dengan bantuan SPSS versi 16.0 for Windows. Hasil penelitian membuktikan bahwa: (1) Desentralisasi berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Manajerial SKPD dengan nilai t hitung > t (3,414>1,669), dan nilai signifikansi 0.001< 0.05 yang berarti H 1 tabel diterima. (2) Sistem Pengendalian Intern Pemerintah berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Manajerial SKPD dengan t (2,399> 1,669) dan nilai signifikansi 0.019 < 0.05 yang berarti H 2 hitung diterima. Dalam penelitian ini disarankan: 1) Bagi instansi pemerintah, untuk dapat meningkatkan kinerja manajerial, maka setiap manajer pada SKPD hendaknya dapat berkontribusi aktif dalam menjalankan desentralisasi serta penerapan SPIP yang lebih baik. 2) Untuk peneliti berikutnya yang tertarik meneliti judul yang sama sebaiknya menambahkan variabel lain, karena dari model penelitian yang digunakan, diketahui bahwa variabel penelitian yaitu desentralisasi dan sistem pengendalian intern pemerintah dapat menjelaskan sebesar 44,6%.