Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Mediasi pada Perawat Rawat Inap Rumah Sakit Tentara Dr. Reksodiwiryo Kota Padang

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis: (1) Pengaruh PerceivedOrganizational Support terhadap Organizational Citizenship Behavior padaperawat rawat inap Rumah Sakit Tentara Dr. Reksodiwiryo Kota Padang, (2)Komitmen Organisasional sebagai pemediasi pada pengaruh PerceivedOrganizational Support terhadap Organizational Citizenship Behavior padaperawat rawat inap Rumah Sakit Tentara Dr. Reksodiwiryo Kota Padang. Populasipenelitian ini adalah seluruh perawat bagian rawat inap Rumah Sakit Tentara Dr.Reksodiwiryo Kota Padang yang berjumlah 137 orang. Sedangkan jumlah sampelpenelitian yaitu 102 orang dengan menggunakan teknik cluster proportionalrandom sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis SEMmengunakan SmartPLS 2.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) PerceivedOrganizational Support berpengaruh positif dan signifikan terhadap KomitmenOrganisasional pada perawat rawat inap Rumah Sakit Tentara Dr. ReksodiwiryoKota Padang, (2) Komitmen Organisasional berpengaruh positif dan signifikanterhadap Organizational Citizenship Behavior pada perawat rawat inap RumahSakit Tentara Dr. Reksodiwiryo Kota Padang, (3) Perceived OrganizationalSupport berpengaruh positif dan signifikan terhadap Terhadap OrganizationalCitizenship Behavior pada perawat rawat inap Rumah Sakit Tentara Dr.Reksodiwiryo Kota Padang, (4) Komitmen Organisasional secara signifikanmemediasi hubungan antara Perceived Organizational Support terhadapOrganizational Citizenship Behavior pada perawat rawat inap Rumah SakitTentara Dr. Reksodiwiryo Kota Padang.