Pengaruh Leader Member Exchange terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement sebagai Pemediasi pada PT Sumatera Tropical Spices.

Tujuan – Penelitian ini menganalisis : (1) pengaruh leader member exchangeterhadap kinerja karyawan pada PT Sumatera Tropical Spices (2) pengaruh leadermember exchange terhadapm kinerja karyawan melalui employee engagement padaPT Sumatera Tropical Spices.Metodologi – Penelitian ini adalah penelitian kausal. Populasi pada penelitian iniadalah karyawan PT Sumatera Tropical Spices dengan jumlah 156 orang. Jumlahsampel ditentukan menggunakan slovin dengan jumlah sampel yang diperolehsebanyak 112 orang yang diambil menggunakan propotional cluster randomsampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Teknikanalisis yang digunakan adalah SEM menggunakan analisis Smart PLSHasil – Penelitian ini menemukan bahwa (1) leader member exchange berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Sumatera Tropical Spices (2)employee engagement secara siginifikan memoderasi hubungan antara leader memberexchange terhadap employee engagement di PT Sumatera Tropical Spices.