Sriwahyun, Siska (2015) PengaruhPromosi Jabatan, Lingkungan Kerja Fisik dan Motivasi Intrinsik terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Sosial Provinsi Sumatera Barat. Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
![[thumbnail of final_B1_7_SISKA_SRIWAHYUNI_56473_2073_2015.pdf]](https://repository.unp.ac.id/style/images/fileicons/text.png "final_B1_7_SISKA_SRIWAHYUNI_56473_2073_2015.pdf")
Text
final_B1_7_SISKA_SRIWAHYUNI_56473_2073_2015.pdf
Download (658kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: pengaruh promosi jabatan,lingkungan kerja fisik dan motivasi intrinsik terhadap kepuasan kerja pegawai DinasSosial Provinsi Sumatera Barat. Jenis penelitian ini tergolong penelitian deskriptifkausatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Sosial ProvinsiSumatera Barat. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling. Metode analisisyang digunakan adalah regresi berganda.Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) promosi jabatanberpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Sosial ProvinsiSumatera Barat. (2) Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif signifikan terhadapkepuasn kerja pegawai Dinas Sosial Provinsi Sumatera Barat. (4) Motivasi intrinsikberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial ProvinsiSumatera Barat.
| Item Type: | Thesis (Bachelor/Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | PROMOSI JABATAN, LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DINAS SOSIAL |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen-S1 |
| Depositing User: | Mutia Farida S.Sos |
| Date Deposited: | 29 Aug 2025 07:43 |
| Last Modified: | 29 Aug 2025 07:43 |
| URI: | https://repository.unp.ac.id/id/eprint/23169 |
Actions (login required)
- View Item