Pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Karyawan di Emersia Hotel & Resort Batusangkar

Usaha jasa perhotelan terus berkembang dan bersaing satu dengan yang
lainnya, hal ini memicu setiap hotel untuk bersaing dan berusaha mencapai target
yang di tetapkan. Kinerja karyawan sangat menentukan tercapainya target sebuah
hotel, oleh karena itu berbagai macam cara bagi hotel untuk meningkatkan kinerja
karyawannya. Penelitian ini berawal dari pengamatan peneliti saat melakukan PLI
2 pada bulan Agustus 2018-Januari 2019 terhadap karyawan Emersia Hotel &
Resort Batusangkar. Peneliti menemukan adanya masalah diantaranya; 1) Adanya
karyawan yang mendapatkan surat peringatan karena kinerja yang kurang baik 2)
Adanya karyawan yang tidak mengerjakan pekerjaan sesuai target yang telah
ditentukan atasan 3) Lemahnya disiplin karyawan terlihat dari kehadiran
karyawan yang tepat waktu belum mencapai 100% 4) Terdapat karyawan yang
tidak hadir atau alpha dengan alasan yang tidak jelas 5) Adanya karyawan yang
tidak menerapkan peraturan dalam berpakaian. Penelitian ini bertujuan untuk
mendeskripsikan 1) Disiplin karyawan di Emersia Hotel & Resort Batusangkar 2)
Kinerja karyawan di Emersia Hotel & Resort Batusangkar 3) Menganalisis
pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan di Emersia Hotel & Resort
Batusangkar.
Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Emersia
Hotel & Resort Batusangkar. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik
Sampling Jenuh yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sampel penelitian.
Sampel yang digunakan yaitu sebanyak 60 responden. Data penelitian ini
menggunakan data primer dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran
kuesioner dengan skala likert yang telah diuji validitas dan reliabilitas. Teknik
analisis menggunakan uji regresi linear sederhana dengan bantuan program
komputer SPSS versi 20.00.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa; 1) Disiplin karyawan berada pada
kategori sangat baik dengan persentase 50% 2) Kinerja karyawan berada pada
kategori baik dengan persentase 50% 3) Terdapat pengaruh yang positif dan
signifikan disiplin terhadap kinerja karyawan di Emersia Hotel & Resort
Batusangkar. Hai ini ditunjukkan dengan hasil uji regresi linear sederhana dengan
sig. 0,000 < 0,05 dengan nilai R Square sebesar 0,541. Hal ini berarti variabel
dsiplin mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 54,1% dan 45,9% dipengaruhi
oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Kemudian diperoleh
nilai koefisien regresi sebesar 1,067 dengan nilai sig. 0,000 < 0,05. Artinya setiap
peningkatan sebesar 1 satuan dsiplin akan meningkatkan 1,067 satuan kinerja karyawan.