Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pengawasan Keuangan, dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah (Studi Empiris SKPD Kota Padang Panjang)

Husna, Fadhilla (2013) Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pengawasan Keuangan, dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah (Studi Empiris SKPD Kota Padang Panjang). Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.

[thumbnail of final_B1_6_FADHILLA_HUSNA_05240_2717_2013.pdf] Text
final_B1_6_FADHILLA_HUSNA_05240_2717_2013.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara emipris : 1) Pengaruh
Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan, 2)
Pengaruh Pengawasan Keuangan terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan,
dan 3) Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Nilai Informasi
Pelaporan Keuangan.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh SKPD di kota Padang
Panjang yang berjumlah 27 SKPD, penelitian ini menggunakan teknik
pengambilan sampel secara Total Sampling, dalam hal ini Responden penelitian
adalah kepala bagian dan staf bagian Akuntansi/ penatausahaan keuangan SKPD.
Jenis penelitian ini adalah kausatif. Data dikumpulkan dengan menyebarkan
kuesioner secara langsung kepada responden yang bersangkutan. Teknik analisis
data menggunakan regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukan: (1) Kualitas SDM tidak berpengaruh
terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan dengan nilai thitung < ttabel (1.358 <
2.0129), dan nilai signifikansi 0.180 > 0.05 dan nilai β arahnya positif yaitu
sebesar 0,140 (H1 ditolak). (2) Pengawasan Keuangan berpengaruh signifikan
terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan dengan nilai thitung > ttabel, yaitu
5.275 > 2.0129, dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai β arahnya positif
yaitu sebesar 0,608 (H2 diterima), (3) Sistem pengendalian intren pemerintah
berpengaruh signifikan terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan dengan
thitung > ttabel (2.943 > 2.0129) dan nilai signifikansi 0.005 < 0.05 dan nilai β
arahnya positif yaitu sebesar 0,299 (H3 diterima).
Dalam penelitian ini disarankan: 1) Bagi seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah
lebih meningkat mutu dari kualitas sumber daya manusia terutama dalam bidang
akuntansi dan menempatkan pegawai sesuai dengan kualifikasi dan kemampuan
yang dimiliki. Mengadakan pelatihan pegawai untuk meningkatkan kemampuan
dalam pelaporan keuangankan. 2) Untuk peneliti berikutnya supaya menggunakan
teknik pengumpulan data dengan teknik survei dan wawancara langsung terhadap
responden untuk dapat menggali semua hal yang menjadi tujuan penelitian, dan
pergantian sampel penelitian, serta dilakukan perubahan dalam pemilihan
alternatif jawaban pada kuesioner penelitian.

Item Type: Thesis (Bachelor/Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi-S1
Depositing User: Sudia Ajjronisa S.Sos
Date Deposited: 27 Aug 2025 02:32
Last Modified: 27 Aug 2025 02:32
URI: https://repository.unp.ac.id/id/eprint/22837

Actions (login required)

View Item
View Item