Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Tingkat Upah Tenaga Kerja di Sumatera Barat

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh lama bekerja terhadap tingkat upah tenaga kerja di Sumatera Barat; (2) Pengaruh jumlah jam kerja terhadap tingkat upah tenaga kerja di Sumatera Barat; (3) Pengaruh sektor usaha terhadap tingkat upah tenaga kerja di Sumatera Barat; (4) Pengaruh tingkat pendidikan terhadap tingkat upah tenaga kerja di Sumatera Barat; (5) Pengaruh status perkawinan terhadap tingkat upah tenaga kerja di Sumatera Barat;(6) Pengaruh jenis kelamin terhadap tingkat upah tenaga kerja; (7) Pengaruh wilayah tempat tinggal terhadap tingkat upah tenaga kerja di Sumatera Barat; (8) Pengaruh secara bersama-sama lama bekerja, jumlah jam kerja, sektor usaha, tingkat pendidikan, status perkawinan, jenis kelamin dan wilayah tempat tinggal terhadap tingkat upah tenaga kerja di Sumatera Barat. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Jenis data adalah data primer dan cross section tahun 2012. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dukumentasi dan studi pustaka. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah Analisis Deskriptif dan Analisiis Induktif yang terdiri atas: Analisis Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik, Koefisien Determinasi (R2 ), Uji t dan Uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Lama bekerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap tenaga kerja di Sumatera Barat; (2) Jumlah jam kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat upah tenaga kerja di Sumatera Barat; (3) Sektor usaha berpengaruh negatif signifikan terhadap tingkat upah tenaga kerja di Sumatera Barat; (4) Tingkat pendidikan berpengaruh signifikan dan positif terhadap tingkat upah tenaga kerja di sumatera Barat; (5) Status perkawinan berpengaruh signifikan dan positif terhadap tingkat upah tenaga kerja di Sumatera Barat; (6) Jenis kelamin berpengaruh signifikan dan positif terhadap tingkat upah tenaga kerja di Sumatera Barat; (7) Wilayah tempat tinggal berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap tingkat upah tenaga kerja di Sumatera Barat; (8) Lama bekerja, jumlah jam kerja, sektor usaha, tingkat pendidikan, status perkawinan, jenis kelamin dan wilayah tempat tinggal secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap tingkat upah tenaga kerja di Sumatera Barat. Berdasarkan hasil penelitian, penulis menyarankan kepada pemerintah dalam membuat kebijakan tentang pengupahan hendakanya lebih memperhatikan nasib buruh, Perusahaan, instansi atau pemberi upah dalam pengupahannya benar- benar sesuai dengan kontribusi yang diberikan oleh tenaga kerja dan sesuai juga dengan kinerjanya dalam bekerja biar adanya keadilan yang dirasakan tenaga kerja dalam menerima upah.