Analisis Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Lama Mencari Kerja Bagi Tenaga Kerja Terdidik di Sumatera Barat,

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) Pengaruh umur terhadap lama mencari kerja bagi tenaga terdidik di Sumatra Barat, (2) Pengaruh tingkat pendidikan terhadap lama mencari kerja bagi tenaga terdidik di Sumatera Barat,
(3) Pengaruh upah terhadap lama mencari kerja bagi tenaga terdidik di Sumatra Barat, (4) Pengaruh jenis kelamin terhadap lama mencari kerja bagi tenaga terdidik di Sumatra Barat (5) Pengaruh status pekerjaan terhadap lama mencari
kerja bagi tenaga kerja terdidik di Sumatra Barat. (6) Pengaruh umur, tingkat pendidikan, upah, jenis kelamin, dan status pekerjaan terhadap lama mencari kerja bagi tenaga kerja terdidik di Sumatra Barat. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan asosiatif
yaitu penelitian yang mendeskripsikan variabel penelitian dan menemukan ada tidaknya pengaruh antara variabel bebas dan variabel terikat. Data yang diteliti adalah semua sejumlah 10005 (seribu lima). Jenis data adalah sekunder, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan mengumpulkan data SAKERNAS Tahun 2015 yang diperoleh dari BPS Sumatera Barat. Analisis yang digunakan adalah deskriptif dan induktif. Analisis induktif dari penelitian ini mencakup (1) Analisis Regresi linear berganda (2) Uji Asumsi Klasik (3) Koefisien Determinasi (4) Uji t (5) Uji F. Analisis dalam penelitian ini menggunakan Eviews 8.0.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan maka penulis menyarankan kepada pemerintah daerah agar lebih meningkatkan tenaga kerja terdidik yang ada di Sumatera Barat dan membuat sistem mengelola seluruh informasi di pasar kerja sehingga dapat memberikan pengaruh yang positif
sebagaimana mestinya.