Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Amanah Insanillahia

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Amanah Insanillahia (2) pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi pada PT. Amanah Insanillahia (3) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Amanah Insanillahia. Jenis penelitian ini termasuk kepada penelitian deskriptif kausatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 43 orang. Sampel penelitian ini berjumlah 43 orang. Data primer dalam penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuisioner kepada responden, sedangkan data sekunder yaitu data yang terkait dengan objek penelitian yang disajikan oleh pihak PT. Amanah Insanillahia. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dengan program SPSS versi 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh signifikan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Amanah Insanillahia, (2) terdapat pengaruh signifikan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi pada PT. Amanah Insanillahia (3) terdapat pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Amanah Insanillahia. Berdasarkan pembahasan dan simpulan, maka disarankan kepada pimpinan untuk memperhatikan kepemimpinan dan kepuasan kerja yang dapat meningkatkan kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Amanah Insanillahia. Agar tujuan perusahaan dapat tercapai.