Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan bagian Produksi pada PT. Amanah Insanillahia

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) pengaruh kepemimpinan
terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Amanah Insanillahia (2) pengaruh
kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi pada PT. Amanah
Insanillahia (3) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi
pada PT. Amanah Insanillahia.
Jenis penelitian ini termasuk kepada penelitian deskriptif kausatif. Populasi
dalam penelitian ini berjumlah 43 orang. Sampel penelitian ini berjumlah 43 orang.
Data primer dalam penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuisioner kepada
responden, sedangkan data sekunder yaitu data yang terkait dengan objek penelitian
yang disajikan oleh pihak PT. Amanah Insanillahia. Teknik analisis data yang
digunakan adalah analisis jalur dengan program SPSS versi 16.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh signifikan
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Amanah
Insanillahia, (2) terdapat pengaruh signifikan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja
karyawan bagian produksi pada PT. Amanah Insanillahia (3) terdapat pengaruh
signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT.
Amanah Insanillahia.
Berdasarkan pembahasan dan simpulan, maka disarankan kepada pimpinan
untuk memperhatikan kepemimpinan dan kepuasan kerja yang dapat meningkatkan
kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Amanah Insanillahia. Agar tujuan
perusahaan dapat tercapai.