Pengaruh Authentic Leadership terhadap Employee Creativity melalui Work Engagement sebagai Variabel Pemediasi pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Singkil

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis: (1) Pengaruh authenticleadership terhadap employee creativity pada pegawai Sekretariat Daerah KabupatenAceh Singkil. (2) Pengaruh authentic leadership terhadap work engagement padapegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Singkil. (3) Pengaruh work engagementterhadap employee creativity pada pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten AcehSingkil. (4) Pengaruh authentic leadership terhadap employee creativity melalui workengagement sebagai variabel pemediasi pada pegawai Sekretariat Daerah KabupatenAceh Singkil. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai SekretariatDaerah Kabupaten Aceh Singkil yang berjumlah 97 orang. Sedangkan jumlah sampeldalam penelitian ini yaitu seluruh populasi dijadikan sampel yang berjumlah 97 orangdengan menggunakan total sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah softwareSmartPLS.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Authentic leadershipberpengaruh positif dan signifikan terhadap employee creativity pada pegawaiSekretariat Daerah Kabupaten Aceh Singkil. (2) Authentic leadership berpengaruhpositif dan signifikan terhadap work engagement pada pegawai Sekretariat DaerahKabupaten Aceh Singkil. (3) Work engagement berpengaruh positif dan signifikanterhadap employee creativity pada pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten AcehSingkil. (4) Authentic leadership berpengaruh signifikan terhadap employee creativitymelalui work engagement pada pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Singkil.