Komitmen Pegawai Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang

Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil pengamatan selama Praktek
Lapangan Manajemen Pendidikan penulis di Kantor Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Kota Padang yang memperlihatkan komitmen pegawai yang kurang
begitu baik. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi tentang
komitmen pegawai Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang yang
dilihat dari identifikasi pegawai dengan tujuan organisasi, loyalitas pegawai pada
organisasi dan keterlibatan pegawai dalam kegiatan organisasi. Ada 3 (tiga)
pertanyaan yang dijawab dalam penelitian ini, yaitu 1) Seberapa tinggi komitmen
pegawai tentang identifikasi pegawai Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kota Padang dengan tujuan organisasi; 2) Seberapa tinggi komitmen pegawai
tentang loyalitas pegawai Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang
pada organisasi; 3) Seberapa tinggi komitmen pegawai tentang keterlibatan
pegawai Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang dalam kegiatan
organisasi.
Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan
populasi adalah pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang yang
berjumlah 111 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik insidental
sampling dengan rumus Slovin pada tingkat kesalahan sampel 10% dan
memperoleh sampel sebanyak 58 orang. Instrument penelitian yang digunakan
berupa angket dengan model skala Likert tentang komitmen pegawai yang
berjumlah 35 item. Sebelum angket tersebut digunakan sudah diuji validitas dan
reliabilitasnya terlebih dahulu. Data yang telah dikumpul diolah dengan mencari
skor rata-rata dan tingkat capaian rata-rata.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen pegawai Kantor Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang dilihat dari 1) identifikasi pegawai
dengan tujuan organisasi berada pada kategori tinggi dengan perolehan tingkat
capaian 81,95%, 2) loyalitas pegawai pada organisasi berada pada kategori tinggi
dengan perolehan tingkat capaian 83,49%, dan 3) keterlibatan pegawai dalam
kegiatan organisasi berada pada kategori cukup tinggi dengan perolehan tingkat
capaian 79,93%. Secara umum komitmen pegawai Kantor Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Kota Padang berada pada kategori tinggi dengan perolehan tingkat
capaian 81,79%. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa komitmen pegawai
Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang sudah tinggi sebagaimana
yang diharapkan, namun perlu ditingkatkan lagi untuk menjadi kategori sangat
tinggi.