Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja pada Koperasi Keluarga Besar Semen Padang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) pengaruh kepemimpinanterhadap motivasi kerja, (2) pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadapdisiplin kerja.Jenis penelitian ini termasuk kepada penelitian deskriptif kausatif.Populasi dalam penelitian ini berjumlah 65 orang. Teknik pengambilan sampelyang digunakan adalah Proportional Stratified Random Sampling yang diambilberdasarkan tingkat pendidikan. Sampel penelitian ini berjumlah 56 orang. Dataprimer dalam penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuisioner kepadaresponden, sedangkan data sekunder yaitu data yang terkait dengan objekpenelitian yang disajikan oleh pihak Koperasi Keluarga Besar Semen Padang.Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dengan program SPSSversi 16.0.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh yang tidaksignifikan antara kepemimpinan terhadap motivasi kerja, (2) terdapat pengaruhyang signifikan kepemimpinan terhadap disiplin kerja, (3) terdapat pengaruh yangsignifikan motivasi kerja terhadap disiplin kerjaBerdasarkan pembahasan dan simpulan, maka disarankan kepadapimpinan untuk memperhatikan aspek-aspek kepemimpinan, motivasi danmeningkatkan disiplin kerja pada karyawan Koperasi Keluarga Besar SemenPadang agar dapat dapat tercapai tujuan perusahaan dengan baik.