Pengaruh Internal Locus of Control dan External Locus of Control terhadap Kinerja Karyawan PT. Capella Medan cabang Padang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: Internal Locus of Control dan External Locus of Control terhadap Kinerja Karyawan PT. Capella Medan cabang Padang Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kausatif yaitu penelitian yang bertujuan untuk melihat seberapa jauh variabel bebas mempengaruhi variabel terikat.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Capella Medan cabang Padang. Sampel penelitian ini berjumlah 71 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik total sampling. Alat untuk melakukan penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui
angket yang disebarkan kepada sampel/responden penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Internal Locus of Control (1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan taraf signifikan 0,000 dan (2) External Locus of Control
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan taraf signifikan 0,022. Dari hasil uji regresi di dapat juga variabel Internal Locus of Control dan External Locus
of Control berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 40,9 % sedangkan sisanya 59,1 % ditentukan oleh faktor lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini.