Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional II Sumbar-Riau-Kepri Padang

Oktaviani, Loren (2015) Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional II Sumbar-Riau-Kepri Padang. Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.

[thumbnail of final_B1_7_LOREN_OKTAVIANI_56467_2188_2015 msl.pdf] Text
final_B1_7_LOREN_OKTAVIANI_56467_2188_2015 msl.pdf

Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis : pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional II Sumbar-Riau-Kepri Padang. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kausatif, penelitian ini mengambarkan fakta-fakta yang terjadi secara jelas dan melihat pengaruh dari masing-masing variabel bebas (X) yaitu motivasi kerja dan komitmen organisasional terhadap variabel terikat (Y) yaitu kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional II Sumbar-Riau-Kepri Padang. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling.Sampel penelitian ini berjumlah 81 orang.Data primer penelitian dikumpulkan melalui angket yang disebarkan kepada sampel/responden penelitian.Data sekunder diperoleh dari dokumentasi, studi kepustakaan, dan penelitian terdahulu yang ada kaitannya dengan bahan penelitian.Data yang telah terkumpul tersebut lalu dianalisis secara statistik dengan analisis deskriftif dan induktif yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, dan analisis regresi berganda dengan SPSS versi 16.00.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, yaitu diperoleh nilai sig sebesar 0,000 <α = 0,05 dan komitmen organisasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, diperoleh nilai sig sebesar 0,002 <α = 0,05.
Saran dalam penelitian ini antara lain (1) Para pegawai tersebut harus berusaha untuk mengembangkan diri mereka dan dibantu oleh pimpinan PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional II Sumbar-Riau-Kepri Padang. (2) Sebaiknya pimpinan dan semua staff yang ada pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional II Sumbar-Riau-Kepri Padang sama-sama berusaha untuk menjadikan lingkungan pekerjaan menjadi nyaman, sehingga pegawai bisa melaksanakan pekerjaan dengan baik.

Item Type: Thesis (Bachelor/Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Komitmen Organisasional, Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen-S1
Depositing User: Riska Monita Yanti
Date Deposited: 14 Aug 2025 04:26
Last Modified: 14 Aug 2025 04:26
URI: https://repository.unp.ac.id/id/eprint/21472

Actions (login required)

View Item
View Item