Pengaruh Kesesuaian Kompensasi dan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Eksperimen pada Mahasiswa S1 Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris tentang: 1) pengaruh
kesesuaian kompensasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, 2)
pengaruh pengendalian internal terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, 3)
pengaruh interaksi kesesuaian kompensasi dan pengendalian internal terhadap
kecenderungan kecurangan akuntansi. Penelitian ini menggunakan teori fraud
diamond. Jenis penelitian ini tergolong dalam kuasi eksperimen. Metode
penentuan sampel menggunakan purposive sampling. Penelitian ini menggunakan
data primer berupa kuesioner kasus. Sampel penelitian ini berjumlah 70 orang
mahasiswa yang telah lulus manipulation check dari populasi penelitian 84 orang.
Analisis pengolahan data dilakukan dengan menggunakan uji two way
ANOVA. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa kesesuaian kompensasi
berpengaruh terhadap kecenderungan individu melakukan kecurangan akuntansi
dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, pengendalian internal berpengaruh
terhadap kecenderungan individu melakukan kecurangan akuntansi dengan nilai
signifikansi 0,000 < 0,05, serta terdapat interaksi kesesuaian kompensasi dan
pengendalian internal terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi dengan nilai
signifikansi 0,046 < 0,05. Penelitian ini berfokus pada faktor-faktor yang
mempengaruhi individu sebagai pegawai di organisasi sektor publik dalam
kecenderungan melakukan kecurangan akuntansi serta menggunakan mahasiswa
akuntansi sebagai subjek penelitian eksperimen untuk menguji pengaruh
kesesuaian kompensasi dan pengendalian internal terhadap kecenderungan
kecurangan akuntansi.