Mirdad, Jamal (2013) Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Migrasi Tenaga Kerja Wanita Sumatera Barat Ke Luar Negeri. Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
![final_B1_8_JAMAL_MIRDAN_84926_2383_2013.pdf [thumbnail of final_B1_8_JAMAL_MIRDAN_84926_2383_2013.pdf]](https://repository.unp.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
final_B1_8_JAMAL_MIRDAN_84926_2383_2013.pdf
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis : (1) Pengaruh upah terhadap migrasi tenaga kerja wanita ke luar negeri (2) Pengaruh tingkat pendidikan tenaga kerja terhadap migrasi tenaga kerja wanita Sumatera Barat ke luar negeri (3) pengaruh umur tenaga kerja terhadap migrasi tenaga kerja wanita Sumatera Barat ke luar negeri (4) Pengaruh status pernikahan terhadap Migrasi tenaga kerja wanita Sumatera Barat ke luar negeri (5) Pengaruh upah, tingkat pendidikan, umurdan status pernikahan terhadap migrasi tenaga kerja wanita Sumatera Barat ke luar negeri.
Ruang lingkup penelitian ini adalah migrasi tenaga kerja wanita Sumatera Barat ke luar negeri dengan menggunakan data cross section 2012. Jenis penelitian ini digolongkan pada penelitian deskriptif dan asosiatif. Variabel bebas penelitian ini adalah upah tenaga kerja, tingkat pendidikan,umur tenaga kerja dan status pernikahan tenaga kerja, sedangkan variabel terikat adalah migrasi tenaga kerja wanita Sumatera Barat ke luar negeri. Teknik analisis data menggunakan analisis Teknik analisis data adalah deskriptif dan induktif. Analisis induktif terdiri dari Uji Prasyarat analisis yaitu Uji multikolinearitas, Uji Heterokedastisitas, Uji Regresi Linear Berganda, Uji t, Uji F test dengan 05 0 , dan analisis determinasi (R 2 ). Temuan penelitian ini adalah: (1) Tingkat pendidikan tenaga kerja berpengaruh signifikan terhadap migrasi tenaga kerja (sig = 0,000), artinya semakin tinggi tingkat pendidikan maka akan meningkatkan niat migrasi tenaga kerja ke luar negeri. (2) Namun variabel upah, umur dan status pernikahan tidak berpengaruh signifikan terhadap migrasi tenaga kerja wanita ke luar negeri.
Akhirnya dengan temuan penelitian ini penulis menyarankan agar pemerintah perlu memperhatikan masalah migrasi tenaga kerja dan menyediakan lapangan pekerjaan yang layak dan sesuai dengan tingkat pendidikan tenaga kerja didalam negeri. Khusus bagi tenaga kerja wanita yang melakukan migrasi ke luar negeri agar lebih tepat mengambil keputusan untuk bermigrasi.
Item Type: | Thesis (Bachelor/Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Migrasi, Tenaga kerja, Perempuan, Sumatera Barat |
Subjects: | J Political Science > JV Colonies and colonization. Emigration and immigration. International migration |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Pembangunan-S1 |
Depositing User: | Muhammad Arga |
Date Deposited: | 13 Aug 2025 06:02 |
Last Modified: | 13 Aug 2025 06:02 |
URI: | https://repository.unp.ac.id/id/eprint/21285 |