Analisis Persepsi Karyawan TerhadapPenerapanSistem Informasi Manajemen ISS Pada RRI Padang Menggunakan Metode Technology Acceptance Model (TAM) Yang Diperluas

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1)persepsi kemudahan penggunaan (perceived easy of use), persepsi manfaat(perceived usefulness), sikap terhadap penggunaan (attitude toward using), minat untuk tetap menggunakan (behavioral intention to use), penggunaan nyata sebuah sistem(actual system use) serta variabel yang akandikembangkan yaitu persepsi kesesuaian(perceived compatibility)terhadap tingkat penerimaan pengguna Sistem Informasi ManajemenIntegrated Software System (ISS). (2) Mengetahui pengaruh lima variabel yang terdapat dalam Technology Acceptance Modeldan satu variabel yang akan dikembangkan model secarabersama-samaterhadaptingkatpenerimaan pengguna Sistem Informasi Manajemen di RRI Padang.Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan korelasional. Populasi penelitian ini adalah karyawan RRI Padang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan proporsional stratified random sampling dengan jumlah sampel sebanyak50 orang.Teknik analisis data adalah: analisis deskriptif dan analisis induktif, yaitu uji normalitas, uji homogenitas, dan uji linearitas.Hasil analisis data menunjukkan : variabel perceived easy of use, perceived usefulness, attitude toward using, behavioral intention to use,actual system use, perceived compatibility secara bersama sama berpengaruh yang signifikan sebesar 66,4% terhadap tingkat penerimaanSistem Informasi ManajemenIntegrated Software System(ISS)di RRI Padang. Jadi dapat disimpulkan faktor perceived easy of use, perceived usefulness, attitude toward using, behavioral intention to use, actual system use, dan perceived compatibilitymemiliki kontribusi terhadap tingkat penerimaanpenerimaan Sistem.Apabila masing-masing variabel memiliki korelasi semakin tinggi maka akan meningkatkan penerimaan Sistem Informasi Manajemen IntegratedSoftware System(ISS)di RRI Padang.