Pengaruh Iklim Inovatif Terhadap Perilaku Kerja Inovatif dengan Berbagai Pengetahuan Sebagai Pemediasi pada Karyawan BRI Cabang Lubuk Sikaping Kabupaten Pasaman

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji: (1) Pengaruh Iklim Inovatif terhadap Perilaku Kerja Inovatif pada karyawan BRI Cabang Lubuk Sikaping Kabupaten Pasaman. (2) Pengaruh Iklim Inovatif terhadap Berbagi Pengetahuan pada karyawan BRI Cabang Lubuk Sikaping Kabupaten Pasaman. (3) Pengaruh Berbagi Pengetahuan terhadap Perilaku Kerja Inovatif pada karyawan BRI Cabang Lubuk Sikaping Kabupaten Pasaman. (4) Pengaruh Berbagi Pengetahuan dalam mempengaruhi hubungan Iklim Inovatif sebagai pemediasi pada karyawan BRI Cabang Lubuk Sikaping Kabupaten Pasaman. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada karyawan BRI Cabang Lubuk Sikaping Kabupaten Pasaman yang berjumlah 40 orang. Sedangkan jumlah sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan menggunakan total sampling sehingga berjumlah sama dengan populasi yaitu berjumlah 40 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis SEM menggunakan SmartPLS3.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Iklim Inovatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Kerja Inovatif pada karyawan BRI Cabang Lubuk Sikaping Kabupaten Pasaman. (2) Iklim Inovatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Berbagi Pengetahuan pada karyawan BRI Cabang Lubuk Sikaping Kabupaten Pasaman. (3) Berbagi Pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Kerja Inovatif pada karyawan BRI Cabang Lubuk Sikaping Kabupaten Pasaman. (4) Iklim Inovatif berpengaruh signifikan terhadap Perilaku Kerja Inovatif dengan Berbagi Pengetahuan sebagai variabel pemediasi pada karyawan BRI Cabang Lubuk Sikaping Kabupaten Pasaman