Pengaruh Retaliasi dan Power Distance terhadap Niat Melakukan Whistleblowing

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris tentang: 1) pengaruh retaliasi terhadap niat melakukan whistleblowing, 2) pengaruh power distance terhadap niat melakukan whistleblowing. Jenis penelitian ini tergolong eksperimen semu. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara online menggunakan formulir google kepada 89 partisipan mahasiswa akuntansi angkatan 2016 dan 2017 dari sebuah perguruan tinggi di kota Padang. Analisis data dilakukan dengan menggunakan ANOVA. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa retaliasi tidak berpengaruh pada niat melakukan whistleblowing, sedangkan power distance berpengaruh terhadap niat melakukan whistleblowing. Studi ini berfokus pada pentingnya retaliasi kepada karyawan baru di perusahaan/organisasi sektor publik, serta budaya suatu organisasi. Penelitian ini menggunakan mahasiswa akuntansi sebagai subjek eksperimen untuk menguji pengaruh retaliasi dan power distance terhadap niat melakukan whistleblowing.