Pengaruh Promosi Jabatan dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT.Capella Medan Daihatsu Cabang Padang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: pengaruh Promosi Jabatandan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada PT.Capella Medan Daihatsu Cabang Padang. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kausatif yaitu penelitian yang bertujuan untuk melihat seberapa jauh variabel bebas mempengaruhi variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Capella Medan Daihatsu cabang Padang.Sampel penelitian ini berjumlah 71 orang.Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik total sampling. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui angket yang disebarkan kepada sampel/responden penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1)promosi jabatan berpengaruh signifikan terhadapkepuasan kerja karyawandengan taraf signifikan 0,000 (0,000 <0,05.) dan(2) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan taraf signifikan 0,022 (0,000<0,05). Dari hasil uji regresi di dapat juga variabel promosi jabatan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja sebesar 34,7 % sedangkan sisanya 65,3% ditentukan oleh faktor lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini