Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Budaya Organisasi dan Struktur Organisasi sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada SKPD di Kabupaten Agam

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris. (1) pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial, (2) pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan budaya organisasi sebagai pemoderasi, dan (3) pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan struktur organisasi sebagai pemoderasi. Penelitian ini tergolong penelitian kausatif. Populasi penelitian adalah SKPD di Kabupaten Agam. Sampel ditentukan berdasarkan metode total sampling, sebanyak 43 SKPD. Data yang digunakan berupa data primer, dengan menggunakan kuesioner yang diberikan langsung kepada responden yaitu kepala SKPD dan kasubag perencanaan pada masing-masing SKPD. Teknik analisis data dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan Model Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa, (1) tidak adanya pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial, dimana nilai signifikansi 0,605 > 0,05, nilai t hitung < t tabel yaitu 0,519 < 1,667 dan β bernilai 0,404 (H1 ditolak), (2) adanya pengaruh signifikan negatif budaya organisasi (orientasi pada orang) terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial, dimana nilai signifikansi 0,038 < 0,05, nilai t hitung < t tabel yaitu -2,124 < 1,667 dan β bernilai -0,147 (H2 ditolak), (3) tidak adanya pengaruh struktur organisasi (desentralisasi) terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial, dimana nilai signifikansi 0,088 > 0,05, nilai t hitung > t tabel yaitu 1,733 > 1,667 dan β bernilai 0,051 (H3 ditolak). Dalam penelitian ini, disarankan bagi SKPD untuk meningkatkan partisipasi penyusunan anggaran, memperkuat budaya organisasi, dan memperbaiki struktur organisasi agar dapat menigkatkan kinerja manajerial SKPD. Selain itu juga disarankan agar memperhatikan faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja manajerial SKPD. Bagi peneliti selanjutnya, hendaknya memperbanyak jumlah sampel dan menggunakan variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja manajerial.