Analisis Kinerja Karyawan PT. Equator Pasaman di Kabupaten Pasaman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja karyawan PT. Equator Pasaman. Bentuk penelitian yang digunakan adaalah penelitian deskriptif. Data yang diperoleh merupakan data primer, data primer ini diperoleh langsung dari pimpinan dan karyawan PT.Equator Pasaman.
Berdasarkan perhitungan hasil analisis deskriptif diketahui bahwa Kinerja karyawan berdasarkan hasil wawancara dengan beberapa karyawan dan pimpinan PT. Equator Pasaman diketahui kinerja karyawan belum optimal, ditandai dengan efektivitas dan efisiensi yang belum mencapai target perusahaan, otoritas dan tanggung jawab dalam melaksanakan tugas mereka hanya sesuai apa yang diperintahkan pimpinan, disiplin yang rendah dan inisiatif karyawan yang kurang dalam penyelesaian pekerjaan.
Untuk meningkatkan kinerja karyawan PT. Equator Pasaman adalah meningkatkan pengawasan, memberikan bonus kepada karyawan yang memenuhi target pekerjaan, mengadakan pertemuan rutin dan memaksimalkan tenaga kerja yang ada selanjutnya perlu ditingkatkan kerja sama sesama karyawan agar pekerjaan dapat diselasaikan secara maksimal.