Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial SKPD dengan Budaya dan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Instansi Pemerintah Daerah (SKPD) Kota Bukittinggi)

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris tentang: (1) Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial SKPD. (2) Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial SKPD dengan budaya organisasi sebagai pemoderasi.
(3) Pengaruh partisipasi penyusu-nan anggaran terhadap kinerja manajerial SKPD dengan komitmen organisasi sebagai pemoderasi. Penelitian ini tergolong penelitian kausatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) kota Bukittinggi. Pemilihan sampel dengan metode total sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer. Teknik pengumpulan data dengan teknik survei dengan menyebarkan kuesioner kepada masing-masing Kepala SKPD dan Kepala Bagian pada setiap SKPD. Metode analisis yang digunakan adalah moderated regression analysis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Partisipasi penyusunan anggaran tidak berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja manajerial SKPD dengan nilai signifikansi 0,179 (besar dari 0,05) dan koefisien β positif sebesar 3,356 dan nilai thitung < ttabel, yaitu 1,357 < 1,665 (H1ditolak). (2) Budaya organisasi tidak mempengaruhi hubungan partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial SKPD dengan nilai signifikansi 0,897 > 0,05 dan koefisien β positif sebesar 0,009 dan nilai thitung < ttabel, yaitu 0,129 < 1,665 (H2 ditolak). (3) Komit-men organisasi tidak mempenga-ruhi hubungan partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial SKPD dengan nilai signifikansi 0,085 > 0,05 dan koefisien β negatif sebesar -0,092dan nilai thitung < ttabel, yaitu -1,744 < 1,665 (H3 ditolak).
Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan: (1) Bagi pemerintah daerah kota Bukittinggi disarankan untuk lebih meningkatkan kinerja dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Oleh karena itu ada baiknya instansi pemerintah daerah (SKPD) kota Bukittinggi memperhatikan, memperbaiki, dan menerapkan budaya organisasi dan lebih berkomitmen pada organisasi sehingga dapat memperoleh kinerja yang maksimal. (2) Untuk penelitian selanjutnya yang menggunakan judul yang sama dengan peneliti, sebaiknya menggunakan metode pengumpulan data dengan cara survei lapangan dan wawancara untuk menilai sejauhmana pengaruh antar variabel. (3) Peneliti selanjutnya sebaiknya dapat mempertimbangkan faktor kondisional yang lain selain budaya dan komitmen organisasi yang mungkin mempengaruhi partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial satuan kerja perangkat daerah