Yuliani, Silvia (2018) Pengaruh Perilaku Tidak Etis, Pengendalian Internal, dan Budaya Organisasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada Instansi Pemerintahan Kabupaten Pasaman Barat). Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
![final_B1_06_SILVIA_YULIANI_1202601_5276_2018.pdf [thumbnail of final_B1_06_SILVIA_YULIANI_1202601_5276_2018.pdf]](https://repository.unp.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
final_B1_06_SILVIA_YULIANI_1202601_5276_2018.pdf
Download (2MB)
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh: 1) Perilaku Tidak Etis; 2) Pengendalian Internal; dan 3) Budaya Organisasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi; Kecurangan Akuntansi sebagai variabel intervening. Sampel penelitian ini adalah Instansi Pemerintah Kabupaten Pasaman Barat. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil dari penelitian ini adalah: 1) Terdapat Pengaruh Positif dan Signifikan antara Perilaku Tidak Etis dengan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi; 2) Terdapat Pengaruh Positif dan Signifikan antara Pengendalian Internal Kecenderungan Kecurangan Akuntansi; 3) Terdapat Pengaruh Positif dan Signifikan antara Budaya Organisasi dengan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi.
Item Type: | Thesis (Bachelor/Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Perilaku Tidak Etis, Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. |
Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi-S1 |
Depositing User: | Sherin Febrianti |
Date Deposited: | 04 Aug 2025 01:28 |
Last Modified: | 04 Aug 2025 01:28 |
URI: | https://repository.unp.ac.id/id/eprint/19849 |