Pengaruh Perilaku Tidak Etis, Pengendalian Internal, dan Budaya Organisasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada Instansi Pemerintahan Kabupaten Pasaman Barat)

Yuliani, Silvia (2018) Pengaruh Perilaku Tidak Etis, Pengendalian Internal, dan Budaya Organisasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada Instansi Pemerintahan Kabupaten Pasaman Barat). Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.

[thumbnail of final_B1_06_SILVIA_YULIANI_1202601_5276_2018.pdf] Text
final_B1_06_SILVIA_YULIANI_1202601_5276_2018.pdf

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh: 1) Perilaku Tidak Etis; 2) Pengendalian Internal; dan 3) Budaya Organisasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi; Kecurangan Akuntansi sebagai variabel intervening. Sampel penelitian ini adalah Instansi Pemerintah Kabupaten Pasaman Barat. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil dari penelitian ini adalah: 1) Terdapat Pengaruh Positif dan Signifikan antara Perilaku Tidak Etis dengan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi; 2) Terdapat Pengaruh Positif dan Signifikan antara Pengendalian Internal Kecenderungan Kecurangan Akuntansi; 3) Terdapat Pengaruh Positif dan Signifikan antara Budaya Organisasi dengan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi.

Item Type: Thesis (Bachelor/Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Perilaku Tidak Etis, Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, Kecenderungan Kecurangan Akuntansi.
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi-S1
Depositing User: Sherin Febrianti
Date Deposited: 04 Aug 2025 01:28
Last Modified: 04 Aug 2025 01:28
URI: https://repository.unp.ac.id/id/eprint/19849

Actions (login required)

View Item
View Item