Pengaruh Komitmen Karyawan dan Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) terhadap Pengelolaan Keuangan Daerah: Studi Empiris Pada DPKD Pemerintah Kota di Sumatera Barat

Penelitian ini bertujuan untuk menguji (1) Pengaruh Komitmen Karyawan terhadap Pengelolaan Keuangan Daerah. (2) Pengaruh Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Pengelolaan Keuangan Daerah.
Jenis penelitian ini digolongkan sebagai penelitian kausatif. Populasi dari penelitian ini adalah Dinas Pengelolaan Keuangan Daerah di Kota yang berada di Provinsi Sumatera Barat. Sampel ditentukan dengan proporsional stratified random sampling. Responden dalam penelitian ini berjumlah 71 pegawai terdiri dari Kasubag keuangan dan staf bagian keuangan DPKD Kota di Sumatera Barat. Data dikumpulkan dengan menyebarkan langsung kuisioner kepada responden. Teknik analisis data dengan menggunakan regresi berganda. Pengolahan data dengan bantuan SPSS versi 16.0 for Windows.
Hasil penelitian membuktikan bahwa (1) Komitmen Karyawan dan Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah secara bersama-sama berpengaruh terhadap Pengelolaan Keuangan Daerah, dimana Fhitung > Ftabel yaitu 45,516 > 3,15 atau nilai signifikansi 0,000 < α 0,05 berarti H1 diterima. (2) Komitmen Karyawan berpengaruh signifikan positif terhadap Pengelolaan Keuangan Daerah, dimana thitung > ttabel yaitu 2,457 > 1,6716 atau nilai signifikansi 0,017 < α 0,05 yang berarti H2 diterima. (3) Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah berpengaruh signifikan positif terhadap Pengelolaan Keuangan Daerah, dimana thitung > ttabel yaitu 6,244 > 1,6716 atau nilai signifikansi 0,000 < α 0,05 yang berarti H3 diterima.
Berdasarkan hasil penelitian ini, diharapkan Dinas Pengelolaan Keuangan Daerah agar dapat meningkatkan kinerjanya dalam pengelolaan keuangan daerah dengan memperhatikan dan meningkatkan komitmen karyawan dan sistem pengendalian intern pemerintah yang memadai kedepannya