Pengaruh Komitmen Organisasi, Strategi Kompetitif dan Motivasi Terhadap Kinerja Perusahaan: Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Kota Padang

Penelitian ini bertujuan untuk menguji: Pengaruh komitmen organisasi, strategi kompetitif dan motivasi terhadap kinerja perusahaan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausatif. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur di Kota Padang. Sampel penelitian yaitu perusahaan manufaktur berskala besar dengan responden penelitian adalah manajer keuangan, manajer personalia dan manajer produksi. Teknik pengumpulan data adalah dengan menggunakan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan: (1) komitmen organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja perusahaan. Hal ini dapat telihat dari signifikansi variabel komitmen organisasi sebesar 0.002 < 0.05, dan t 3.149 > t 1.6679, sehingga hipotesis pertama yang diajukan dalam penelitian ini dapat diterima (2) strategi kompetitif berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja perusahaan. Hal ini dapat terlihat dari signifikansi variabel strategi kompetitif sebesar 0.006 < 0.05, dan t tabel hitung 2.852 > t 1.6679, sehingga hipotesis kedua yang diajukan dalam penelitian ini dapat diterima (3) motivasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja perusahaan. Hal ini dapat terlihat dari signifikansi variabel motivasi sebesar 0.003 < 0.05, dan t hitung 3.063 > t 1.6679, sehingga hipotesis ketiga yang diajukan dalam penelitian ini dapat diterima.