Pengaruh Pendidikan dan Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Koperasi Keluarga Besar PT. Semen Padang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) Pengaruh pendidikan terhadap pengembangan karir , (2) Pengaruh prestasi kerja terhadap pengembangan karir.
Penelitian ini dilaksanakan di Koperasi Keluarga Besar PT.Semen Padang (KKSP) dan yang menjadi populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Koperasi Keluarga Besar PT.Semen Padang berjumlah 65 orang. Teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah stratified sampling yaitu teknik ini biasa digunakan apabila populasi terdiri dari susunan kelompok yang bertingkat-tingkat, maka jumlah sampel adalah 56 orang karyawan.. Untuk memperoleh instrument yang valid dan reliabel dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Data primer dalam penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuisioner kepada responden, sedangkan data sekunder yaitu data yang terkait dengan objek penelitian yang disajikan oleh pihak Koperasi Keluarga Besar PT. Semen Padang. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dengan program SPSS versi 16.00.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh yang tidak signifikan pendidikan terhadap pengembangan karir, (2) terdapat pengaruh yang signifikan prestasi kerja terhadap pengembangan karir.
Berdasarkan pembahasan dan simpulan, maka disarankan kepada pimpinan untuk memperhatikan aspek-aspek pendidikan dan prestasi kerja guna meningkatkan pengembangan karir karyawan Koperasi Keluarga Besar PT.Semen Padang