Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Batanghari Barisan Padang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan, (2) PengaruhKomitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Batanghari Barisan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Batanghari Barisan Padang. Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif . populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Batanghari Barisan Padang dengan teknik sampel dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan menggunakan proportional clustered random sampling, sebanyak 71 orang. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data berupa angket. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji f, uji t dan koefisien determinan. Dimana analisis dilakukan menggunakan SPSS 22 dengan alpha 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kecerdasan Emosional Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan, (2) Komitmen Organisasional Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Batanghari Barisan Padang.