Pengaruh Independensi Auditor, Etika Profesi, Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor Pemerintah: Studi Empiris pada Auditor Pemerintah di BPKP Perwakilan Sumbar

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris. (1) Pengaruh independensi auditor terhadap kinerja auditor pemerintah. (2) Pengaruh etika profesi terhadap terhadap kinerja auditor pemerintah. (3) Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja auditor pemerintah (4) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor pemerintah. Penelitian ini tergolong penelitian kausatif. Populasi penelitian adalah auditor yang bekerja di BPKP perwakilan Sumatera Bara. Sampel ditentukan berdasarkan metode total sampling, sebanyak 80 orang namun karena permintaan dari tempat penelitian kuesioner yang bisa dibagikan sebanyak 50 orang. Teknik analisis data dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan independensi auditor, etika profesi, komitmen organisasi sebagai variabel independen, kinerja auditor pemerintah sebagai variabel dependen. Pengolahan data dengan bantuan SPSS versi 16.0 for windows. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa (1) Independensi auditorberpengaruh signifikan positif terhadap kinerja auditor pemerintah dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 2,459>2,013 dengan nilai signifikansi 0,027 <0,05 (H diterima). (2) Etika profesi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja auditor pemerintah dengan nilai t hitung > t yaitu 2,870 > 2,013 dengan nilai signifikansi 0,015 < 0,05 (H 2 tabel diterima). (3) Komitmen organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja auditor pemerintah dengan nilai t hitung > t yaitu 2,321 > 2.013 dengan nilai signifikansi 0,040< 0,05 (H 3 tabel diterima). (4) Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor pemerintah dengan nilai t hitung < t yaitu 0,675 < 2,013 dengan nilai signifikansi 0,269 >0,05 (H 4 tabel ditolak). Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan bagi auditor BPKP perwakilan Sumatera Barat untuk meningkatkan independensi, etika profesi, komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan dalam dalam melaksanakan tugasnya selaku Pembina SPIP sehingga kinerjanya akan meningkat. Selain itu juga disarankan agar memperhatikan faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja para auditor. Bagi penelitian selanjutnya hendaknya memperbanyak jumlah sampel dan menambahkan variabel lain yang mempengaruhi nilai informasi pelaporan keuangan