Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji: 1) Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Organisasi. 2) Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Organisasi. Jenis penelitian ini digolongkan pada penelitian yang bersifat kausatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Rumah Sakit Umum yang ada di kota Padang. Pemilihan sampel dengan metode total sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer. Teknik pengumpulan data dengan teknik survei dengan menyebarkan kuesioner kepada masing-masing Rumah Sakit. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda untuk melihat pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadapa kinerja organisasi. Hasil pengujian menunjukkan bahwa: 1) Budaya Organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Organisasi, nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung > t tabel yaitu 4,041 > 1,6657 yang berarti H diterima. 2) Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Organisasi, dimana nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan t hitung > t tabel 1 yaitu 2,469 > 1,6573 yang berarti H 2 diterima. Saran dalam penelitian ini adalah: Penelitian ini masih terbatas pada budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi, untuk penelitian selanjutnya dapat dilakukan penambahan variabel penelitian yang berpengaruh kuat terhadap kinerja organisasi di Rumah sakit Umum. Sebaiknya untuk penelitian selanjutnya akan lebih baik jika dilengkapi dengan wawancara ataupun pernyataan tertulis sehingga dapat menggali semua hal yang menjadi tujuan penelitian.