Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Komitmen Afektif pada BPJS Kesehatan Kantor Cabang Padang dengan Work Family Conflict Sebagai Variabel Pemediasi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perceived organizational support terhadap komitmen afektif pada BPJS Kesehatan Kantor Cabang Padang dengan work family conflict sebagai variabel pemediasi. Data yang digunakan adalah data primer dengan alat pengumpulan data yaitu kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di BPJS Kesehatan Kantor Padang yang berjumlah 56 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik total sampling, sehingga di peroleh sampel penelitian sebanyak 56 responden, teknik analisis data menggunakan teknik analisis kausal step. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) perceived organizational support berpengaruh signifikan terhadap komitmen afektif pada BPJS Kesehatan Kantor Cabang Padang. 2) perceived organizational support berpengaruh signifikan terhadap work family conflict. 3) work family conflict tidak berpengaruh terhadap komitmen afektif pada karyawan BPJS Kesehatan Kantor Cabang Padang. 4) work family conflict tidak dapat memediasi hubungan antara perceived organizational support terhadap komitmen afektif pada BPJS Kesehatan Kantor Cabang Padang.