Zuerni, Dina (2016) Pengaruh Keadilan Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Komitmen Organisasional karyawan pada PT. MPM Finance Padang. Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
![[thumbnail of final_B1_07_DINA_ZUERNI_56487_5726_2016.pdf]](https://repository.unp.ac.id/style/images/fileicons/text.png "final_B1_07_DINA_ZUERNI_56487_5726_2016.pdf")
Text
final_B1_07_DINA_ZUERNI_56487_5726_2016.pdf
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh keadilan organisasi terhadap komitmen organisasional (2) pengaruh iklim organisasi terhadap komitmen organisasional. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. MPM Finance Padang berjumlah 30 orang. Teknik pengambilan sampel adalah teknik total sampling dengan sampel berjumlah 30 orang. Jenis penelitian ini tergolong penelitian deskriptif kausatif yaitu suatu penelitian yang bertujuan untuk melihat seberapa jauh variabel bebas mempengaruhi variabel terikat. Metode analisis yang digunakan adalah model regresi linier berganda. Pengujian analisis dengan menggunakan SPSS versi 17.00. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) Keadilan organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional karyawan PT. MPM Finance Padang. (2) Iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional karyawan PT. MPM Finance Padang
| Item Type: | Thesis (Bachelor/Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Komitmen Organisasional, Keadilan Organisasi, Iklim Organisasi |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen-S1 |
| Depositing User: | Yudi Mubarok |
| Date Deposited: | 30 Jul 2025 03:09 |
| Last Modified: | 30 Jul 2025 03:09 |
| URI: | https://repository.unp.ac.id/id/eprint/18653 |
Actions (login required)
- View Item