Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional pada Rumah Sakit Bhayangkara Padang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pada rumah sakit bhayangkara padang. Jenis penelitian ini tergolong penelitian deskriptif kausatif yaitu suatu penelitian yang bertujuan untuk melihat seberapa jauh variabel bebas mempengaruhi variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kontrak bagian paramedis di Rumah Sakit Bhayangkara Padang. Teknik penngambilan sampel adalah teknik total sampling dengan sampel sebanyak 96 orang. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. Pengujian analisis dengan menggunakan SPSS versi 24.00. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional karyawan kontrak bagian paramedis Rumah Sakit Bhayangkara Padang. (2) Kepuasan Kerja Berpengaruh Positif Dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional Pada Karyawan kontrak bagian paramedis Rumah Sakit Bhayangkara Padang