Pengaruh Komitmen Organisasi dan Pemerdayaan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kominfo Provinsi Sumbar.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) pengaruh komitmen organisasi terhadap terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kominfo Prov.Sumbar (2) pengaruh pemberdayaan pegawai terhadap terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kominfo Prov.Sumbar. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kausatif.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Perhubungan Kominfo Prov.Sumbar sebanyak 253 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 155 orang dengan menggunakan teknik Cluster Proportional Sampling. Data primer penelitian dikumpulkan melalui angket yang disebarkan kepada sampel/responden penelitian. Data sekunder diperoleh dari dokumentasi dan studi kepustakaan dan penelitian yang ada kaitannya dengan bahan penelitian. Analisis menggunakan analisis regresi berganda dengan program SPSS versi 16.0. Uji hipotesis dalam penelitian ini dilakukan dengan uji F dan uji t (t-test).
Hasil penelitian menunjukan bahwa, (1) komitmen organisasi berpengaruh signifikan kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kominfo Prov.Sumbar. (2) pemberdayaan pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kominfo Prov. Sumbar.