Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. CocaCola Distribution Indonesia Central Sumatera Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Antara

Tujuan penelitian ini adalahuntuk mengetahui pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Komitmen Organisasi pada PT. Coca-Cola Distribution Indonesia Central Sumatera Melalui Employee Engagement.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Coca-Cola Distribution Indonesia Central Sumatera yaitu 330 karyawan. Teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah cluster proportional random sampling dengan jumlah sampel adalah 180 orang. Metode analisis yang digunakan adalahAnalysis of Moment Structure dengan menggunakan program IBM SPSS AMOS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Perceived Organizational Support berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi pada PT. CocaCola Distribution Indonesia Central Sumatera, Perceived Organizational Support berpengaruh signifikan terhadap Employee Engagementpada PT. Coca-Cola Distribution Indonesia Central Sumatera, Employee Engagementberpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasipada PT. Coca-Cola Distribution Indonesia Central Sumatera, Perceived Organizational Support berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi pada PT. Coca-Cola Distribution Indonesia Central Sumateramelalui Employee Engagement.