Pengaruh Budaya Organisasi dan Pengendalian Intern Terhadap Penerapan Prinsip - Prinsip Good Corporate Governance: Studi Empiris Pada Rumah Sakit Umum Kota Padang

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan pengendalian intern terhadap penerapan prinsip-prinsip good corporate governance pada rumah sakit umum yang terdapat di kota Padang. Penelitian ini tergolong penelitian kausatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh rumah sakit umum kota Padang. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode total sampling, dan diperoleh 12 sampel rumah sakit. Jenis data yang digunakan adalah data subyek, dan sumber data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda Hasil pengujian menunjukkan bahwa: 1) budaya organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap penerapan prinsip-prinsip good corporate governance, dimana t hitung > t yaitu 2,270 > 1,667 (sig 0,026 < 0,05) yang berarti H 1 tabel diterima. 2) pengendalian intern berpengaruh signifikan positif terhadap penerapan prinsip-prinsip good corporate governance, dimana t hitung > t tabel yaitu 9,018>1,667 (sig 0,000 < 0,05) yang berarti H diterima. Sehingga dapat menjadikan budaya organisasi dan pengendalian intern sebagai tolak ukur tingkat penerapan prinsip-prinsip good corporate governance pada instansi. Dalam penelitian ini disarankan : (1) Instansi harus menjaga lingkungan pengendalian yang diterapkan, dan semua pihak yang ada dalam organisasi perlu menyadari pentingnya penerapan prinsip-prinsip GCG, (2) Penelitian selanjutnya dapat memperluas populasi dan dilakukan dilokasi yang berbeda sehingga penelitian dapat digeneralisasi lagi.