Pengaruh Partisipasi Penganggaran Terhadap Kesenjangan Anggaran Dengan Asimetri Informasi dan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderating

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh partisipasi penganggaran terhadap kesenjangan anggaran serta menguji peran asimetri informasi dan budaya organisasi sebagai variabel moderating. Partisipasi penganggaran dipandang sebagai salah satu faktor penting dalam proses perencanaan anggaran yang efektif, namun dalam praktiknya masih sering ditemukan kesenjangan anggaran antara atasan dan bawahan. Asimetri informasi dapat memperbesar kesenjangan ini karena adanya perbedaan informasi yang dimiliki oleh masing-masing pihak. Di sisi lain, budaya organisasi diduga dapat memperkuat atau memperlemah hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai bagian keuangan pada organisasi sektor publik. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi penganggaran berpengaruh signifikan terhadap kesenjangan anggaran. Asimetri informasi memperkuat pengaruh tersebut, sedangkan budaya organisasi terbukti dapat memperlemah kesenjangan anggaran yang terjadi. Temuan ini mengindikasikan bahwa dalam upaya meminimalisir kesenjangan anggaran, perlu diperhatikan tingkat partisipasi, keterbukaan informasi, dan penguatan budaya organisasi yang mendukung komunikasi dan kolaborasi.