Pengaruh Ethical Climate, Personal Cost dan Pemberian Financial Reward Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing: Studi Empiris pada Kantor Cabang PT. Pegadaian (Persero) Wilayah Area Padang).

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh ethical climate, personal cost dan pemberian financial reward terhadap niat melakukan whistleblowing. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT. Pegadaian. Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, berjumlah 37 orang. Analisis dilakukan dengan menggunakan model regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ethical climate-egoism tidak berpengaruh signifikan negatif terhadap niat melakukan whistleblowing (sig 0,512). Ethical climate-benevolence tidak berpengaruh signifikan positif terhadap niat melakukan whistleblowing (sig 0.284). Personal cost tidak berpengaruh signifikan positif terhadap niat melakukan whistleblowing (sig 0,054). Ethical climate-principle berpengaruh signifikan positif terhadap niat melakukan whistleblowing (sig 0,047). Pemberian financial reward berpengaruh signifikan positif terahadap niat melakukan whistleblowing (sig 0,009)