Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Intensi Keluar Karyawan PT Elang Perkasa Motor (Suzuki Mobil Padang)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis : pengaruh lingkungan kerja dan komitmen organisasional terhadap intensi keluar karyawan PT. Elang Perkasa Motor (Suzuki Mobil Padang). Jenis penelitian ini adalah penelitian deskritif kausatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Elang Perkasa Motor (Suzuki Mobil Padang). Teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah total sampling. Sampel penelitian ini berjumlah 71 orang. Data yang telah dianalisis dengan analisis deskriptif, dan tenik analisis data Path Analysis melalaui program SmartPLS Versi 2.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasional, 2) komitmen organisasional berpengaruh signifikan dan negatif terhadap intensi keluar, 3) lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan negatif terhadap itensi keluar, dan 4) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap intensi keluar melalui komitmen organisasional