Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Keadilan Distributif terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Rocky Plaza Hotel Padang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja (2) Pengaruh keadilan distributif terhadap kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Rocky Plaza Hotel Padang yang berjumlah 117 orang. Teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah teknik Clustered Proposional Sampling dengan total sampel berjumlah 91 orang. Data yang digunakan adalah data primer. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan program SPSS Versi 20.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai 0,014 terhadap Kepuasan Kerja pada Rocky Plaza Hotel Padang, (2) Keadilan Distributif berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai 0,000 terhadap Kepuasan Kerja pada Rocky Plaza Hotel Padang.