Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada bagian produksi Indarung V PT Semen Padang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: Pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi Indarung V PT Semen Padang. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kausatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 193 orang karyawan pada bagian produksi Indarung V PT Semen Padang. Teknik pengambilan sampel adalah Cluster Proportional Sampling didapat sampel sebanyak 130 orang karyawan pada bagian produksi Indarung V PT Semen Padang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur. pengelolahan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu mengunakan SPSS persi 24.0 Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada bagian produksi Indarung V PT Semen Padang. (2) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada bagian Produksi Indarung V PT Semen Padang. dan (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada bagian Produksi Indarung V PT Semen Padang.