Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) pada Karyawan Pt. Kilang Lima Gungung

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan PT. Kilang Lima Gunung. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Kilang Lima Gunung yang berjumlah 105 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Cluster Random Sampling dengan jumlah sampel 104 orang karyawan. Analisis data mengunakan SEM dengan soft ware Analysis of Moment Structure dengan menggunakan program IBM SPSS AMOS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) kompensasi finansial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan PT. Kilang Lima Gunung, (2) kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Kilang Lima Gunung, (3) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan PT. Kilang Lima Gunung, (4) kompensasi finansial berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan PT. Kilang Lima Gunung melalui kepuasan kerja.