Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kejaksaan Negeri Padang.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa seberapa besartingkat pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor KejaksaanNegeri Padang. Latar belakang dilakukannya penelitian ini karena terdapat adanyafaktor faktor stres dikalangan pegawai Kantor Kejaksaan Negeri Padang, yaituterdapatnya hubungan yang kurang baik antara sesama pegawai, adanya bebankerja dari atasan. Terdapatnya hubungan yang kurang baik antara sesama pegawaiyaitu terlihat dengan adanya konflik sesama pegawai dalam pengambilankeputusan, sehingga setelah selesai pengambilan keputusan sesama pegawai tidaktegur sapa. Selain itu para pegawai cendrung lebih senstif, mudah marah terhadapkeadaan sekelilingnya apabila pihak pimpinan memberikan tuntutan pekerjaanyang berlebih dengan memberikan waktu yang terbatas.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif asosiatif. Populasipenelitian ini adalah seluruh PNS yang berada pada Kantor Kejaksaan NegeriPadang yang berjumlah 70 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik totalsampling dengan menjadikan seluruh populasi sebagai responden.Pengumpulandata dalam penelitian ini menggunakan angket dengan skala pengukuran skalalikert dan didukung dengan studi dokumentasi. Data yang diperoleh kemudiandianalisis dengan menggunakan teknik regresi sederhana.Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat kinerja di kalangan PNS padaKantor Kejaksaan Negeri Padang berada pada kategori rendah, dimana diperolehjumlah responden yang berada dibawah rata rata lebih banyak daripada yangberada diatas rata rata. Sedangkan tingkat stres di kalangan PNS pada KantorKejaksaan Negeri Padang terbukti tinggi dengan perolehan jumlah respondenyang berada diatas rata rata lebih banyak daripada yang berada dibawah rata rata.Dari hasil uji hipotesis yang telah dilakukan terdapat pengaruh yang signifikanstres kerja terhadap kinerja di kalangan PNS pada Kantor Kejaksaan NegeriPadang dengan nilai signifikansi yang diperoleh adalah sebesar 0,000. Sedangkanhasil pada uji hipotesis yang menggunakan teknik analisis regresi sederhanaberdasarkan hasil uji mengunakan model Summary diperoleh nilai R sebesar0,517 dan nilai Ajusted R Square sebesar 0,257. Dengan kata lain tingkat streskerja hanya mempunyai pengaruh sebesar 25,7% terhadap kinerja, sementara itu74,3% nya lagi dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.