Pengaruh Pengawasan dan Budaya Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Kota Padang

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan (1) pengaruh pengawasan terhadap semangat kerja (2) pengaruh budaya kerja terhadap semangat kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang. Berdasarkan kajian teori, maka dikemukakan hipotesis sebagai berikut (1) pengawasan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai negeri sipil Dinas Pendidikan Kota Padang, (2) budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai negeri sipil Dinas Pendidikan Kota Padang. Jenis penelitian ini deskriptif dan asosiatif. Populasi penelitian 108 orang. Teknik penarikan sampel proporsional random sampling dengan jumlah sampel 85 orang, teknik analisis data dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) terdapat pengaruh yang siginifikan antara pengawasan terhadap semangat kerja pegawai negeri sipil Dinas Pendidikan Kota Padang dengan nilai t i hitung > t (2,733 > 1,664) (2) terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya kerja terhadap semangat kerja pegawai negeri sipil Dinas Pendidikan Kota Padang dengan nilai t hitung > t tabel tabel (2,191 > 1,664). Berdasarkan hasil penelitian diatas untuk meningkatkan semangat kerja pegawai negeri sipil Dinas Pendidikan Kota Padang disarankan kepada pimpinan untuk lebih meningkatkan pengawasan dan budaya kerja.